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台北富邦銀行徵才計畫

刊登日期:2016/11/07  |  點閱次數 : 1802 次  |  資料來源 : 國立臺北大學金融與合作經營學系


台北富邦銀行

2017年度「法人金融人才儲備計畫IA」、「個人金融人才儲備計畫RA」及「風險管理FMA」招募計畫



(一)「法人金融人才儲備計畫IA」
  針對有志從事銀行法人金融業務者,以系統化的培訓方式,從專業課程、實務演練、輪調實習等一系列教育訓練,儲備法人金融業務人才


※職缺介紹
將依「部門人力需求」分派至法金業務推廣部門、法金商品規劃及銷售部門,工作內容分述如下:
1. 分派至法金業務推廣部門:擔任ARM(Assistant Relationship Manager),辦理企業徵信業務、客戶服務、財務及產業分析。
2. 分派至法金商品規劃及銷售部門:擔任APM/APS(Assistant Product Manager; Assistant Product Sales),協助業務部門規劃、管理、發展及銷售企金商品。

3. 3.5個月紮實的業務基礎訓練、業務推廣基礎知識訓練、部門輪調學習
4. 依據「部門人力需求」分派 : ARM(Assistant Relationship Manager)、APM(Assistant Product Manager)
、APS(Assistant Product Sales)
5.人才養成 : RM/PM/PS


資格條件
1. 學歷:大學/碩士畢業,具社團幹部經驗者尤佳。
2.科系:商管/財經相關學系畢業;若非商管/財經相關學系畢業,大學或研究所期間需修讀經濟學、初級會計學(各科合計至少取得二學分以上)。

3.工作年資:兩年以下。
4.語文能力:具備良好中文口語及文字表達能力、英文聽說讀寫能力中等。另需提供全民英檢(中高級以上初試及複試通過)或TOEIC證書(750分以上)或持有教育部認可之英語系國家(如英、美、紐、澳、加拿大等)大學或研究所碩博士畢業證書。
5. 具良好溝通協調能力、樂於團隊合作、高抗壓性;任事主動積極,個性活潑外向,樂於與人接觸;喜歡從事金融商品業務推廣工作。
培訓計畫/內容
6.錄取後之培育:安排約3.5個月專業訓練課程及部門輪習。
7. 完成培訓輪習後,將依「部門人力需求」分派至法金業務推廣部門、法金商品規劃及銷售部門。



(二)「個人金融人才儲備計畫RA」
 
個人金融組 RA:

針對有志從事銀行個人金融業務者,以系統化的培訓方式,從專業課程、實務演練等一系列教育訓練,儲備個人金融業務人才。

職缺介紹
工作內容如下:
1. 分派至全省各分行單位:擔任AFC(Assistant Financial Consultant),協助FC推廣各項金融商品,提供客戶最適化資產配置,為客戶創造最大收益。

2. 3週紮實的業務基礎訓練、業務推廣、基礎知識訓練3週
3. 依據「部門人力需求」分派AFC (Assistant Financial Consultant)
4. 人才養成 : FC→資深FC

資格條件
1. 學歷:大學(含)以上畢業。
2. 科系:商管/財經及資管相關學系畢業尤佳,具社團幹部經驗者尤佳。
3. 工作年資:兩年以下。
4. 語文能力:具備良好中文口語及文字表達能力。
5. 具備相關證照尤佳:信託業務人員、結構型商品銷售人員、人身保險業務員、人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品、投資型保險商品業務員、財產保險業務員、投信投顧法規等。
6. 具良好溝通協調能力、樂於團隊合作、高抗壓性;任事主動積極,個性活潑外向,樂於與人接觸;喜歡從事金融商品業務推廣工作。


培訓計畫/內容
1. 錄取後之培育:安排約3週專業訓練課程。
2. 完成培訓後,將依「部門人力需求」分派。


(三)「風險管理FMA」

針對有志從事銀行風險管理業務者,以系統化的培訓方式,從專業課程、實務演練等一系列教育訓練,儲備風險管理專業人才。

職缺介紹
工作內容將依「部門人力需求」分派至風險管理部相關科別,工作內容分述如下:
1.       辦理防制洗錢及打擊資助恐怖主義相關事宜,包含交易監控及案件調查、制度監督、修訂防制洗錢及打擊資恐相關規範、防制洗錢系統之建置/維運及參數之維護、定期編製並報送法報予主管機關…等。
2.       辦理財富管理風險管理相關事宜,包含制訂及修訂財管風險管理政策/產品風險管理辦法、建立新產品暨服務提供機構查核與管理機制、負責客戶風險屬性評級評分模型之驗證及監控、監控產品/客戶及交易之財管風險變化…等。
o    2週紮實的業務基礎訓練、風險管理基礎知識訓練
o    依據「部門人力需求」分派風險管理部相關科別
o    人才養成 : 依照工作表現,按照公司制度晉升

資格條件
1.學歷:大學/碩士畢業,具社團幹部經驗者尤佳。
2.科系:商管/財經/法律及資管相關學系畢業尤佳
3. 工作年資:兩年以下
4.具良好溝通協調能力、樂於團隊合作、高抗壓性;任事主動積極。

培訓計畫/內容
錄取後之培育:安排約2週專業訓練課程。

※應徵方式

應徵此職務尚須備妥以下文件並於信封註明應徵職缺,郵寄至下列窗口始完成報名:
 10686 台北市大安區仁愛路四段 169 號 23 樓 人資營運部 黃先生收
1.「應徵人員專用履歷表」 (https://www.fubon.com/hr/download/Resume.doc) ,
請填妥高中/高職/專科(含)以上所有學歷、附上照片並親簽。
2. 提供最高學歷畢業證書影本、在校成績單(含在校排名尤佳;若為碩士畢業,另需提供大學成績
單)等一律以 A4 紙大小書面方式依序以迴紋針固定。

報到日期 : 2017年2月
工作地點 : 培訓地點在台北,培訓完成後,將視當時部門缺額情形分派全台各地區
履歷收件截止日: 2016/11/25(週五)
聯絡窗口及聯繫方式 : (02)27716699分機63685 黃先生 ,e-mail:felix.huang@fubon.com

 


 


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