本計畫係鼎新電腦與全國大專院校共同合作，規劃一完善的實習方案，透過實習強化實務執行能力，培養學生成為具有專業技能與實作經驗之人才，以提早具備職場競爭力，畢業後順利接軌就業。


一、適用期間：本方案適用鼎新電腦第六屆校園菁英實習方案及期間(即日起至2016年6月30日）

二、適用對象：全國大專院校研究所或大學應屆畢業生

三、實習期間：預計2016年2月1日至2016年6月16日(104學年度下學期期間)
四、鼎新提供學生實習內容
 以企業內職務工作實作訓練為主，包含訓練與考核：
1.實習職前訓練：例如，職場基本倫理、工作態度、實習工作規則…等。 
2.實習在職訓練：依實習職能屬性施予。
3.實習階段考核：依實習職能關鍵指標進行階段考核。

主要培養學生的職能執行力，透過特定職務的實作訓練，進而學習規劃、溝通技巧，熟悉職場團隊運作流程，並提升問題分析與解決的能力。

五、實習結束就業機會
留任實習類型，實習學生於實習期間表現良好，經各階段評核程序通過者，提供正職職缺錄用之機會。

六、實習期間獎助學金及保險福利：

 實習生經面試與測驗合格後參與實習。
(一) 每月獎助學金：
1. 具備鼎新軟體應用師證照者：
每月獎助學金金額$17,000元，發放方式為每月發放金額$12,000元，保留$5,000元暫不發放。
2. 未具備鼎新軟體應用師證照者：
每月獎助學金金額$14,000元，發放方式為每月發放金額$9,000元，保留$5,000元暫不發放。
以上所有保留金額至實習期滿一併發放，實習學生需全期實習期滿方能領取保留金額，因故提前結束實習者，不得領取。


(二)獎助學金發放時間：為實習月份次月20日，發放金額依實際出勤天數核發，遇例假日提前一天發放。
(三)實習期間保險與福利：實習期間為實習生投保團保(團保意外傷害及團保意外傷害醫療)、勞保(勞保不提勞退)及健保，勞健保費自付額由實習獎助學金內扣除。
(四)獎勵金：根據職務考核與績效規則，依考核結果發予獎勵金，發放時間與金額依實習職務而定。


七、應徵條件及備妥資料
 
(一)應具備事項:
1.限大學或研究所應屆畢業生(大四下學生/ 研二下學生)。 
2.提供履歷自傳資料。 
3.提供在校三年成績單(研究所學生請提供大學及研究所現有成績單)，其中大三／碩一下學期學業成績平均達75分以上，且操行成績達80分以上者。
4.提供老師推薦函。 
5.每週實習天數為五天(週一至週五)。若課業需要，同意學生每週可請假一天回校處理課業；特定職務因集訓之故，可請假回校日為週五。


(二)優勢條件(具備者請主動檢附資料):
1.具備鼎新ERP/BI/CRM軟體應用師證照，請檢附證照影本。 
2.具社團、班級幹部經驗或專業競賽成果者，請於履歷內說明或檢附相關資料。


九、實習錄用程序與測驗
 
1.應徵實習者資料審查。 
2.進行公司職能性向測驗。 
3.進行邏輯測驗/專業測驗。 
4.經面試委員面試。
上述事項通過合格者錄取之。


十、實習生錄取配合執行事項
 
1. 實習生：經錄用之實習學生，需與實習單位(鼎新)簽訂實習契約，並需經法定代理人同意簽名。
2. 校方：簽訂實習單位(鼎新)與學校之實習合作契約。


十一、預計實習時程（鼎新保留變動之權利，變動資訊請詳網站訊息公告，請密切留意）


 
網站實習訊息公告：http://tw.digiwin.biz/event/WB002627/WB00262701.htm
報名實習網址：http://dsa.dsc.com.tw/DSAEvent/Intership/Register_Student.aspx